Gioco di squadra. Cinque soci fondatori, cinque età differenti, cinque responsabilità diverse all’interno dell’azienda. Un gioco di squadra dove ognuno contribuisce con le proprie responsabilità e capacità manageriali diventando complementare agli altri. Un gioco di squadra dove saper sfruttare positivamente le peculiarità e i punti di forza di ognuno al fine di poter raggiungere in modo efficace e diretto gli obbiettivi, facendo emergere il meglio di ciascuno. Non che i contrasti non esistano, ma si superano con intelligenza e visione.